今年以来，无为县按照“培训一人、就业一人”的目标，在全县12个镇累计开展16期技能脱贫培训，培训贫困劳动者达561人，实现就业达502人，完成全年目标任务400人的140%。通过技能脱贫培训，提升了贫困群众的就业意愿和就业能力，为打赢脱贫攻坚战夯实了基础。
  
  一是培训摸排求“实”。今年年初，无为县人社部门召开了脱贫培训专项工作会议，要求各镇层层压实摸排责任，采用上门入户摸排的方式，详细摸排培训需求，力争做到“入镇不谎报、入村不漏报”；对已摸排的人员，详细登记造册，让每个有培训意愿的贫困劳动者都能参加技能脱贫培训。
  
  二是培训宣传求“深”。在运用“村村通”广播反复宣传技能脱贫培训政策，在各村、社区悬挂宣传横幅、张贴宣传标语口号等常规宣传手段的基础上，还借助微信公众号、媒体等平台的作用，用群众喜闻乐见的方式宣传技能脱贫培训；动员镇、村两级干部，采用“一对一”的宣传方式，上门向贫困劳动者宣传技能脱贫民生政策，确保贫困群众政策知晓率100%；组织往年培训后成功就业的学员到有培训意愿的贫困户家中，现身说法，提高贫困劳动者参加培训的积极性。
  
  三是培训模式求“新”。坚持今年以来，无为县人社部门积极探索技能培训新模式，由以往的“政府有什么，就培训什么”转变为“群众想学什么，就培训什么”，让贫困群众自己选择想学的工种；采取“菜单式”、“定向式”、“一对一”、“师带徒”、“小班制”等灵活多变的培训方式开展培训，确保贫困群众学的会、学的好；教学内容更贴近生活，采取到生产一线、田间地头现场教学的方式进行授课，让贫困群众学的舒心。
  
  四是培训推荐求“效”。无为县人社部门组织多名业务骨干到各镇技能脱贫培训班，对学员进行就业辅导，进一步提升贫困劳动者的就业能力；通过县人力资源市场、镇社会保障平台，搭建就业推荐平台，推荐学员到各企业应聘；按月组织一场贫困学员专场招聘会，邀请未就业贫困劳动者参加；每周通过公众号按时推送各类招聘信息推荐给参训学员，力争实现“推荐一人，就业一人，脱贫一人”的目标。